Reforma vizelor H-1B anunţată de administraţia Trump, care prevede creşterea taxei de aplicare la 100.000 de dolari, a redeschis competiţia globală pentru atragerea profesioniştilor de top. În timp ce SUA încearcă să limiteze accesul la piaţa muncii pentru străini, experţi şi investitori subliniază că Europa ar putea transforma situaţia într-o oportunitate, mizând pe calitatea vieţii şi echilibrul dintre muncă şi viaţa personală, transmite CNBC, informează News.ro.
Paul Achleitner, fost preşedinte al consiliului de supraveghere Deutsche Bank, a afirmat că ”viaţa de calitate din Europa, de la sistemele sociale la sănătate şi educaţie, este un factor competitiv foarte important”.
În plus, tendinţele recente arată că echilibrul muncă–viaţă a depăşit salariul ca prioritate principală pentru angajaţi la nivel global, potrivit unui raport Randstad.
Oportunitate unică pentru Europa
În acelaşi timp, lideri din ecosistemul startupurilor europene consideră situaţia ”o oportunitate unică” de a atrage mai multe talente internaţionale şi de a întări cercetarea şi dezvoltarea în domenii de vârf precum inteligenţa artificială.
Totuşi, unii analişti avertizează că Europa, inclusiv Marea Britanie, ar putea rata şansa, în condiţiile în care alte centre, precum Dubai sau Milano, oferă stimulente fiscale şi un mediu mai prietenos pentru antreprenori.
Se modifică viza H-1B
Administraţia Trump a publicat marţi o propunere de modificare a procedurii de selecţie pentru vizele H-1B, astfel încât să fie prioritizate aplicaţiile pentru locuri de muncă mai bine plătite şi care necesită calificări ridicate, potrivit unui anunţ din Federal Register, transmite Reuters.
Măsura vine la doar câteva zile după anunţul Casei Albe de introducere a unei taxe anuale de 100.000 de dolari pentru aceste vize.
Noul sistem ar urma să acorde un avantaj angajatorilor care oferă salarii mai mari atunci când cererea depăşeşte plafonul anual de 85.000 de vize.
Casa Albă susţine că măsura urmăreşte protejarea muncitorilor americani de concurenţa considerată neloială din partea străinilor.
Procesul de finalizare a regulamentului ar putea dura luni sau chiar ani, însă noile reguli ar putea fi aplicate începând cu loteria din 2026.
India și China trimit cei mai mulți muncitori calificați în SUA
Departamentul pentru Securitate Internă estimează că salariile totale plătite lucrătorilor H-1B ar creşte cu 502 milioane de dolari în anul fiscal 2026 şi cu până la 2 miliarde de dolari anual în perioada 2029–2035. În schimb, aproximativ 5.200 de mici afaceri americane care se bazează pe vize H-1B ar resimţi un impact economic negativ din cauza pierderii forţei de muncă.
Programul H-1B permite companiilor din SUA să angajeze lucrători calificaţi pentru a acoperi deficitul de talente, fiind sprijinit de figuri din industrie precum Elon Musk, care a deţinut el însuşi o astfel de viză.
Criticii afirmă însă că sistemul permite reducerea salariilor şi marginalizarea muncitorilor americani.
India rămâne cel mai mare beneficiar al vizelor H-1B, cu 71% din totalul aprobărilor în 2024, urmată de China cu 11,7%.
În fiecare an, programul oferă 65.000 de vize pentru muncitori străini în domenii specializate şi încă 20.000 pentru cei cu diplome avansate.
Comentează