Compania de plăți Block a anunțat că va reduce peste 4.000 de locuri de muncă, aproape jumătate din forța de muncă, într-o mișcare amplă de restructurare bazată pe integrarea inteligenței artificiale în toate operațiunile sale.
Cum motivează conducerea companiei
Decizia a fost urmată de un salt spectaculos al acțiunilor, care au crescut cu aproximativ 25% în tranzacțiile after hours, semn că investitorii au pariat pe reducerea costurilor și pe marje mai bune în anii următori, notează Reuters.
CEO-ul Jack Dorsey a explicat că instrumentele de inteligență artificială schimbă fundamental modul în care este construită și condusă o companie. Potrivit acestuia, echipe mai mici, care folosesc intens tehnologia, pot livra rezultate mai bune și mai rapide.
Într-un mesaj publicat pe platforma X, Dorsey a precizat că Block a preferat o singură rundă amplă de concedieri, în locul unor tăieri succesive. În opinia sa, majoritatea companiilor sunt deja în întârziere în adaptarea la noua realitate tehnologică.
Profituri în creștere și pariul pe marje mai mari
Anunțul vine pe fondul unor rezultate financiare solide. Block a raportat un profit ajustat de 65 de cenți pe acțiune în trimestrul încheiat la 31 decembrie, față de 47 de cenți în aceeași perioadă a anului trecut.
Profitul brut a urcat cu 24%, impulsionat de o creștere de 33% a Cash App, aplicația de plăți mobile a companiei. Pentru primul trimestru, Block estimează un avans de 22% al profitului brut, până la 2,8 miliarde de dolari, și și-a îmbunătățit ușor prognoza pentru 2026.
Compania anticipează costuri de restructurare între 450 și 500 de milioane de dolari. În paralel, analiștii văd în această mișcare un moment de cotitură pentru piața muncii în era AI, un semnal că automatizarea nu mai este doar un concept promovat în conferințe, ci o forță care începe să remodeleze concret structurile corporative.
Decizia a stârnit dezbateri intense online, unde concedierea a mii de angajați pe fondul entuziasmului investitorilor pentru AI a reaprins temerile legate de impactul tehnologiei asupra locurilor de muncă.
Comentează