Gigantul alimentar elvețian Nestlé a anunțat un program de restructurare de mari dimensiuni, care presupune eliminarea a 16.000 de locuri de muncă în întreaga lume. Decizia vine la începutul mandatului noului director general, Philipp Navratil, și are ca obiectiv accelerarea transformării companiei, potrivit CNBC.
Din total, 12.000 de posturi administrative vor fi desființate, iar alte 4.000 de funcții vor dispărea în următorii doi ani.
Conducerea afirmă că aceste măsuri fac parte dintr-un plan de eficientizare operațională menit să simplifice structura firmei, informează News.ro.
„Ne transformăm modul de lucru,” a scris Navratil pe LinkedIn, adăugând că Nestlé „va simplifica organizaţia şi automatiza procesele.”
Reprezentanții grupului au ținut să precizeze că automatizarea nu se limitează la înlocuirea personalului cu sisteme de inteligență artificială, ci vizează o reformă ”mult mai amplă.”
Impact pe bursă și planuri financiare
Imediat după anunț, acțiunile Nestlé au urcat cu 9,3%, impulsionând și indicele european al companiilor din alimentație și băuturi, care a câștigat peste 4%.
Anterior, compania inițiase deja un program de reducere a costurilor de 2,5 miliarde de franci elvețieni. Acesta a fost acum extins la 3 miliarde și va fi aplicat până la finalul lui 2027.
Rezultate trimestriale și probleme pe piața chineză
În trimestrul al treilea, Nestlé a raportat o creștere organică de 4,3%, peste așteptările analiștilor, în ciuda presiunilor provocate de tarifele americane și de scumpirea materiilor prime precum cafeaua și cacao. Creșterea internă reală (RIG) a revenit pozitivă, cu +1,5%, după un trimestru anterior slab.
Totuși, vânzările din China continentală au continuat să afecteze rezultatele, diminuând creșterea organică cu 0,8 puncte procentuale. Compania susține că a format o nouă echipă de management în regiune și că ”planul de redresare este în curs de implementare.”
”Rezultatele arată că Nestlé a trecut un prag operaţional important. Pare că firma a depăşit perioada de turbulenţe, iar piaţa va reacţiona pozitiv.,” a comentat Jon Cox, analist la Kepler Cheuvreux.
Criză de conducere și pierderea valorii de piață
Măsurile vin după un an dificil pentru Nestlé, care a pierdut peste 40% din capitalizarea bursieră comparativ cu vârful atins în 2021. În septembrie, fostul CEO Laurent Freixe a fost demis din cauza unei relații considerate nepotrivite intern, iar președintele Paul Bulcke a fost forțat să își grăbească retragerea pe fondul presiunilor exercitate de investitorii instituționali.
Funcția de director general a fost preluată de Philipp Navratil, fost șef al diviziei Nespresso, în timp ce conducerea consiliului de administrație a ajuns la Pablo Isla, fost președinte Inditex (Zara).
Nevoia de a recâștiga încrederea investitorilor
Analiștii avertizează că noua echipă de management trebuie să reconstruiască relația cu piețele. Într-un raport, Deutsche Bank a subliniat că ”investitorii de termen lung vor aştepta dovezi clare de la un CEO relativ necunoscut înainte de a redeveni optimişti.”
Printre prioritățile imediate se află relansarea vânzărilor din China, vânzarea parțială a diviziei de apă și o decizie strategică privind participația de 20% în L’Oréal.
„Trebuie să facem mai mult şi să ne mişcăm mai repede pentru a accelera creşterea. Vom fi riguroşi în alocarea resurselor şi vom prioritiza segmentele cu cel mai mare potenţial de rentabilitate,” a declarat Navratil.
Comentează