Coaliția de guvernare nu reușește să ajungă la un consens politic pentru reforma autorităților locale. Fiecare tabără propune un alt procent și nici numărul exact al angajaților nu este cunoscut la Guvern.
În acest condiții, în coaliție a încolțit o nouă strategie, care i-ar deroba de responsabilitate pe liderii partidelor, dar i-ar arunca în ”gura lupului” pe primari și președinții de CJ-uri.
Conform surselor consultate de STIRIPESURSE.RO, o variantă gândită la Guvern ar fi tăierea bugetelor pentru autoritățile locale și astfel i se cere fiecărui primar sau președinte de CJ să vină cu soluții în cadrul bugetului alocat.
Guvernul speră ca prin această măsură să se ajungă la reducerea personalului, dar filosofia este să scadă cheltuielile, chiar dacă numărul angajaților ar rămâne identic.
De altfel, premierul Ilie Bolojan a dat ca exemplu un director dintr-o primărie care știe că are angajați care muncesc și angajați care nu muncesc, iar dacă va fi nevoit să dea afară, atunci îl va da afară pe cel care nu muncește.
O decizie finală urmează să fie luată până la jumătatea lunii septembrie, atunci când liderii coaliției trebuie să vină cu acest proiect, care va fi trecut, cel mai probabil, tot prin angajarea răspunderii Guvernului în fața Parlamentului.
La Guvern s-a format un grup de lucru special pentru această problemă
Premierul a confirmat că în privința măsurilor referitoare la reforma administrației locale, care nu au fost adoptate luni odată cu celelalte proiecte din pachetul 2, va fi analizată situația „până la jumătatea lunii septembrie”.
„Concluzia discuției a fost că până la jumătatea lunii septembrie un grup de lucru, care va fi format în structura Guvernului, va analiza toate soluțiile în așa fel încât să finalizăm și acest pachet, urmând ca efectul pe care îl obținem, ca obiectiv, să fie o reducere de 10% a posturilor efective din administrația publică locală (…), e vorba de personal, posturi efectiv ocupate, adică personal, iar în paralel, sigur, să lucrăm și pentru reducerea și calculul corect al posturilor în administrația centrală, unde, și aici, e loc de reduceri de personal”, a declarat Ilie Bolojan.
El a menționat că, „analizând câteva instituții” din administrația centrală, a „constatat că personalul este supradimensionat și sunt convins că lucrurile pot funcționa cu economii importante și în administrația centrală sau în serviciile deconcentrate ale statului în fiecare județ”.
Bolojan: Cheltuielile de personal din administraţia locală au crescut cu 10%, deşi ar fi trebuit să scadă cu 5%
Cheltuielile de personal în administraţia publică locală au crescut în primele şase luni ale acestui an cu 10% faţă de perioada similară din 2024, deşi, teoretic, ar fi trebuit să scadă cu 5%, precizează premierul Ilie Bolojan.
El menţionează că această creştere a avut loc în ciuda faptului că nu s-au făcut creşteri de personal.
"Zona de administraţie publică locală este un bloc mare de cheltuieli care adună peste 150.000 de oameni, parte în aparatele proprii, parte în zonele de asistenţă socială, iar controlul cheltuielilor de personal este o miză importantă, pentru că, dacă nu controlăm cheltuielile de personal ale statului - mai ales acolo unde ele sunt inutile - riscăm ca tot ceea ce încasăm suplimentar, în aceste zile sau în lunile următoare, să se ducă pe aceste cheltuieli de personal şi riscăm să ne întoarcem anul viitor, dacă nu le reducem, în situaţia în care ne găsim anul acesta", a spus prim-ministrul.
Comentează