Relansarea pachetului de reformă pentru administraţia publică locală vine cu termene clare, măsuri ferme şi sancţiuni pentru autorităţile care nu respectă noile reguli. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, spune că anul 2026 este unul de tranziţie, iar din 2027 nu va mai exista alternativă la reducerea numărului de posturi. Oficialul subliniază însă că, în multe primării, aceste ajustări nu vor însemna concedieri, deoarece vor fi eliminate doar posturile vacante.
Proiectul, relansat în transparenţă publică
Cseke Attila a anunţat că proiectul de lege privind reforma administraţiei locale a fost repus în dezbatere publică, într-o variantă revizuită faţă de anul trecut.
„Întregul proiect este ajustat conform discuțiilor pe care le-am avut de-a lungul timpului în coaliție. Din punctul de vedere al Ministerului Dezvoltării, suntem pregătiți de o perioadă bună de timp pentru acest proiect legislativ”, a declarat Cseke Attila, la Digi24, precizând că forma finală va fi stabilită la nivel politic, înainte de avizarea interministerială şi trimiterea în Guvern.
Două opţiuni în 2026, o singură variantă din 2027
Ministrul a explicat că autorităţile locale vor avea un termen rezonabil pentru a aplica măsurile de reducere a cheltuielilor, estimat la 1 iunie 2026, dacă proiectul intră în vigoare la începutul anului.
„Din 2027, nu există decât varianta reducerii numărului de posturi în administrație, în schimb, în 2026 acestea au varianta să reducă fie cheltuielile cu 10%, fie numărul de angajați”, a subliniat Cseke Attila.
Oficialul a reiterat că reducerea cheltuielilor de personal este o soluţie temporară, valabilă doar pentru 2026, iar ulterior va fi aplicată exclusiv reducerea efectivă a numărului de posturi.
Impozitele locale rămân la autorităţile locale
Cseke Attila a respins categoric ideea că impozitele locale ar putea fi transferate la bugetul central.
„Impozitele locale sunt venituri ale autorităților locale și nu se pune problema – nici în 2026, nici în alt an – ca aceste venituri să fie luate la bugetul central. Ar fi împotriva oricărui principiu de finanțe publice. (…) Pe pachetul de administrație sunt două variante: varianta reducerii cheltuielilor de personal este una temporară, valabilă pentru 2026.
Din 2027 nu mai există decât o singură variantă: reducerea numărului de posturi”, a subliniat Cseke Attila.
Potrivit ministrului, termenul-limită pentru aplicarea acestor măsuri este 1 iunie 2026, în ipoteza în care proiectul intră în vigoare la începutul anului.
Multe primării nu vor concedia angajaţi
Ministrul a insistat că impactul reformei nu va fi uniform şi că există numeroase unităţi administrativ-teritoriale unde ajustările nu vor afecta posturile ocupate.
„Sunt sute de unități administrativ-teritoriale unde reducerea de 30% a numărului de posturi nu va genera reducere de posturi ocupate deloc. Se vor desființa doar posturi vacante, pentru că acolo structura de personal a fost gestionată responsabil și organigrama nu este plină, nu e ocupată, nu sunt ocupate toate posturile.
Deci avem, dacă vreți, autorități locale care, gestionând eficient politica de personal, nu vor avea de suferit, în sensul în care se reduc posturi ocupate la cealaltă parte, unde organigrama este complet ocupată sau aproape ocupată”, a explicat Cseke Attila.
Sancţiuni pentru autorităţile care nu aplică măsurile
În cazul în care autorităţile locale nu adoptă una dintre formulele prevăzute în termenul stabilit, vor exista sancţiuni.
„Dacă în acest termen Consiliul Local nu aprobă una dintre cele două formule, Direcția de Finanțe Publice Județene va sista alocarea de cote de la bugetul de stat. Este o sancțiune care există deja și în alte mecanisme administrative, nu este o noutate”, a arătat Cseke Attila.
Comentează