Germania, cunoscută de mult timp pentru etica sa a muncii, se confruntă cu o criză economică și chiar existențială, în contextul în care populația sa lucrează tot mai puține ore, potrivit Washington Post.
După o vară în care germanii au colonizat plajele din sudul Europei, afișele „Vacanță. Revenim în septembrie” au dispărut, dar întoarcerea la birou și la școală nu pare să fi readus țara la ritmul anterior.
Datele OCDE arată că Germania ocupă ultimul loc între cele 38 de economii avansate în ceea ce privește numărul de ore lucrate anual. În timp ce grecul mediu a muncit 1.898 de ore, portughezul 1.716 și italianul 1.709, germanii au lucrat doar 1.331 de ore.
De ce au devenit germanii leneși
Această scădere a orelor lucrate coincide cu probleme economice persistente. Șomajul a depășit 3 milioane de persoane pentru prima dată în 10 ani, iar economia s-a contractat în fiecare dintre ultimii doi ani, fiind acum mai mică decât în 2019. În contrast, economiile Spaniei și Greciei au înregistrat creșteri de peste 2% anul trecut.
„Spania crește mai rapid. Grecia crește mai rapid. Țările pe care le-am perceput ca având performanțe scăzute ne arată acum că au performanțe ridicate, iar noi suntem cei cu performanțe scăzute în creștere”, a declarat Steffen Kampeter, director general al Confederației Asociațiilor Patronale Germane.
Echilibru între viața personală și cea profesională
Problema muncii reduse a devenit și politică. Cancelarul Friedrich Merz a avertizat împotriva introducerii unei săptămâni de lucru de patru zile și a cerut eficiență mai mare: „Cu o săptămână de lucru de patru zile și un echilibru între viața profesională și cea personală, nu vom putea menține prosperitatea acestei țări.”
Experții explică că nu este vorba doar despre concedii prelungite sau probleme medicale. Principalele cauze sunt structurale. Multe femei lucrează cu jumătate de normă, iar școlile și creșele nu permit program complet pentru ambii părinți.
Posibile soluții
Specialiștii sugerează soluții variate, de la servicii mai bune de îngrijire a copiilor și reducerea birocrației, până la modificarea impozitării cuplurilor căsătorite pentru a încuraja femeile să muncească mai mult.
Între timp, unele companii testează deja săptămâna de lucru de patru zile, cu rezultate pozitive: productivitate mai mare și angajați mai fericiți, iar majoritatea firmelor implicate intenționează să continue acest model.
Comentează