Guvernatorul regiunii Riazan obligă companiile să desemneze cel puțin doi candidați pentru înrolare în armată. Practic patronii firmelor sunt obligați să găsească carne de tun pentru pentru războiul din Ucraina.
Inițiativa guvernatorului are drept scop creșterea numărului de bărbați disponibili pentru a fi înrolați în armată. Rusia se confruntă cu probleme în ceea ce privește efectivele militare în contextul pierderilor suferite în războiul din Ucraina, scrie b1tv.ro.
Ce spune decizia guvernatorului din Rusia
Pavel Malkov, guvernatorul regiunii Riazan vrea să implice mediul de afaceri eforturile de recrutare pentru armată. Rusia caută soldați pentru a face față frontului din Ucraina. Drept urmare, guvernatorul a impus companiilor să desemneze cel puțin doi angajați „candidați” pentru înrolarea. Astfel, angajatorii sunt obligați să identifice și să nominalizeze persoane care pot fi chemate sau înaintate pentru procedurile de înrolare.
Astfel, companiile care au peste 150 de angajați sunt obligate să desemneze, până la 20 septembrie, cel puțin doi salariați care să poată fi recrutați pentru serviciul militar pe bază de contract. Măsura vizează toate entitățile economice, indiferent dacă sunt de stat sau private.
Ordinul stabilește și o serie de praguri de recruți, pentru fiecare firmă, în funcție numărul angajaților. Astfel, firmele cu 150 până la 300 de angajați trebuie să nominalizeze două persoane. Firmele cu 300 până la 500 de angajați trebuie să propună trei recruți. Companiile mai mari de 500 de salariați vor trebui să propună cinci nume.
Documentul nu prevede sancțiuni explicite pentru cei care nu respectă solicitările guvernatorului. Însă, acesta face trimitere la decretele semnate în 2022 de Vladimir Putin, în contextul invaziei pe scară largă din Ucraina. Legislația din Riazan permite acordarea unor amenzi de până la un milion de ruble pentru entitățile care obstrucționează aplicarea acestor măsuri.
Reacțiile și implicațiile deși, în mod oficial, serviciul militar pe bază de contract este voluntar
Inițiativa guvernatorului Pavel Malkov reflectă presiunea tot mai mare asupra autorităților regionale de a menține fluxul de recruți. Rusia pierde tot mai mulți soldați pe frontul din Ucraina și are nevoie de noi resurse umane pentru a continua războiul.
În mod oficial, serviciul militar pe bază de contract este voluntar. În ealitate, situația din teren arată o mobilizare tot mai agresivă, inclusiv prin stimulente financiare consistente și rețele de recrutare externe.
Conform datelor oficiale, peste 420.000 de persoane ar fi semnat contracte militare anul trecut. Cu toate acestea, ritmul recrutărilor pare să încetinească în marile orașe. Aici populația devine din ce în ce mai reticentă în legătură cu participarea la conflict.
Economia din Rusia dă semne de deficit
Autoritățile militare din Rusia pun accent tot mai mult pe efortul de a recruta un număr tot mai mare de militari. Iar acest lucru pune o presiune suplimentară pe economia Rusiei care se confruntă, deja, cu un deficit acut de forță de muncă.
Exprții avertizează că, până în 2030, deficitul de angajați ar putea ajunge la 11 milioane de persoane.
În paralel, Moscova își propune să crească efectivele armatei active la 1,5 milioane de militari, într-un total de peste 2,3 milioane. Aici intră inclusiv personalul auxiliar.
În 2025, cheltuielile pentru apărare au reprezentat aproximativ 6,3% din produsul intern brut, un nivel ridicat chiar și în contextul actual de securitate.
Comentează