Ministrul Economiei, Radu Miruță, a fost întrebat la Digi24 despre tăierile voluntare de salarii în companiile de stat și despre câți bani s-au strâns prin aceste măsuri. Prezentatoarea i-a atras atenția asupra faptului că foarte puțini manageri au ales să renunțe de bunăvoie la o parte din venituri: „Cu salariile managerilor de la companiile de stat, a fost un singur manager care atunci când i s-a cerut și-a redus singur indemnizația... Unu. Unu singur. Și cu restul ce ați făcut?”
Ministrul a explicat că a început o curățenie în companiile de stat, vizând în special administratorii speciali cu venituri foarte mari:
„Luăm la rând. Vă dau un exemplu: cei 21 de administratori speciali pe care i-am găsit, plătiți cu peste 30.000 de lei pe lună, fără să facă niciun raport, au fost demiși. Sunt administratori speciali PSD-PNL, cu pedigree politic evident, nu interpretabil, care nu au fost demiși pentru că sunt PSD-PNL, ci pentru faptul că oamenii ăia nu fac treabă. Uite că sunt oameni chiar la PSD care mai fac și treabă și rămân în continuare să facă acolo treabă.”
Miruță a mai spus că a descoperit, la o primă verificare a șase companii de stat, că selecțiile managerilor s-au făcut „cu încălcarea evidentă a legii”.
„Legea spune că trebuie să trimiți la AMEPIP ca agenția să ia o decizie. Am trimis la AMEPIP, sunt în discuție cu domnul președinte interimar, aștept să dea verdictul pentru a relua aceste selecții într-un mod foarte serios. Am primit 2.400 de CV-uri pe care o echipă din minister se uită foarte atent”, a precizat ministrul.
Exemple de numiri din afara politicii
Radu Miruță a dat și un exemplu concret, pentru a combate acuzațiile că ar înlocui oamenii vechi cu apropiați din USR:
„Zilele trecute, la Moldomin, dacă nu mă înșel, unde destituisem administratorul, a fost numit, dintre CV-uri, un cadru universitar de la Universitatea de Vest din Timișoara, avocat, specialist în insolvență, care acum se ocupă de redresarea pe cât se poate a ceea ce găsește acolo.”
„Vor fi introduse criterii reale de performanță”
Întrebat de ce nu s-a modificat legea pentru a putea face schimbările mai repede, ministrul a explicat că nu a existat consens în coaliția de guvernare:
„Pentru cei care s-au înrădăcinat, nu s-a dorit modificarea legii care să facă curățenie mai ușor. Cu voia coaliției, din care fac și eu parte, am adus argumente, dar s-a considerat că alte argumente sunt mai puternice. Nu am modificat. Deci, cei care sunt înrădăcinați acolo, le introducem criterii de performanță cu adevărat, care au legătură cu performanța, după care îi verificăm în ce măsură îndeplinesc acele criterii. M-aș bucura să găsesc niște oameni foarte buni acolo.”
El a mai adăugat că, între timp, legea îl obligă să facă numiri temporare pentru locurile libere: „Până se organizează concurs, legea mă obligă să fac numiri temporare, că nu pot să las o companie fără conducere. Și acele numiri le fac asumat din CV-urile pe care le-am primit.”
În final, Miruță a avertizat că, odată introduse criteriile de performanță, unii dintre cei protejați politic vor fi nevoiți să plece: „Cei care au avut grijă să se betoneze, mai trăiesc cu siguranța asta o perioadă, până când îi voi verifica după noile criterii de performanță. Și mă aștept să plece singuri acasă știind ei ce știu.”
Comentează