Invitat la Antena 3, premierul Ilie Bolojan a fost întrebat despre criteriile după care vor fi concediați angajații din administrație, în contextul restructurărilor anunțate la nivel național. Reporterul i-a ridicat problema posibilității ca funcționarii vechi și cu experiență să fie înlăturați pentru a fi protejați cei angajați pe linie de partid.
„Cum vă veți asigura, domnule Bolojan, că nu vor fi concediați în toată țara funcționari vechi, funcționari cu experiență, funcționari superiori, ca să fie salvați tocmai oamenii angajați pe linie de partid? Cum vor fi acești oameni disponibilizați? Pe ce criteriu?”, a întrebat reporterul.
În replică, premierul a admis că nu există soluții perfecte, dar a explicat că experiența sa din administrația locală arată că reorganizările bine fundamentate duc la păstrarea oamenilor competenți.
„Sigur, ar fi o utopie acum să le spun că în 3.000 de primării, câte sunt în România, în jumătate din ele, ipotetic, se vede din această analiză că există un surplus de personal, toate lucrurile vor fi perfecte. (…) Din experiența mea (…) directorii care fac aceste reduceri (…) dacă trebuie să rămână cu 5 posturi și astea sunt calculate corect, ei își vor păstra în 9 din 10 cazuri oamenii buni”, a declarat Ilie Bolojan.
Acesta a mai arătat că, din instinct de conservare, directorii vor prefera să rețină angajații valoroși, pentru a evita blocajele. „Au două variante, ori lucrează ei, ori lucrurile nu vor merge bine. Și din instinct de conservare, cu siguranță vor face lucrurile corecte”, a precizat premierul.
Bolojan a admis că procesul va fi dificil și inevitabil, dar necesar: „Din păcate, inevitabil nu putem ocoli această realitate, pentru că în multe locuri (…) este personal supra-dimensionat și orice om care nu justifică postul înseamnă bani risipiți. (…) Banii respectivi trebuie să lucreze în sectorul privat, nu în sectorul public.”
Comentează