Curtea de Apel București a respins marți, ca neîntemeiată, cererea de suspendare a hotărârii de reorganizare a Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), formulată de 155 de angajați ai instituției. Decizia nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare.
Reorganizarea ASF prevede reduceri de posturi și diminuări salariale care pot ajunge până la 30%.
Soluția instanței
„Respinge excepţiile de inadmisibilitate, excepţia lipsei calităţii procesuale active şi excepţia lipsei de interes ca neîntemeiate. Respinge cererea de suspendare ca neîntemeiată”, se arată în soluţia pe scurt a instanţei.
Decizia Curţii de Apel Bucureşti nu este definitivă, putând fi atacată cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare. Această cerere va fi depusă la Curtea de Apel Bucureşti.
Decizii diferite în cazuri similare
Curtea de Apel a soluţionat până acum alte două cereri similare, una dintre ele, cea a angajaţilor ANRE, fiind respinsă de către instanţă ca neîntemeiată, în timp ce o alta, depusă la sfârşitul anului trecut de peste 330 de salariaţi ai ANCOM a fost admisă, aşa încât măsurile de reorganizare a instituţiei au fost blocate, decizia instanţei fiind executorie.
„Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a preşedintelui Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei. Respinge acţiunea formulată în contradictoriu cu acest pârât ca fiind formulată în contradictoriu cu o persoană fără calitate procesuală pasivă. Respinge excepţiile lipsei de interes şi inadmisibilităţii, ca neîntemeiate. Respinge acţiunea, ca neîntemeiată”, potrivit soluţiei judecătorilor dată în cazul cererii de suspendare depusă de angajaţii ANRE.
Această decizie a Curţii de Apel putea fi atacată cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare.
Potrivit datelor de pe portalul instanţelor de judecată, obiectul dosarului îl constituie suspendarea executării actelor administrative - „Ord.84/17.12.2025, Dec.511/22.12.2025, Ord. 6/19.12.2025, Ord.7/19.12.2025”.
La sfârşitul anului trecut, Curtea de Apel Bucureşti a dat câştig de cauză celor peste 330 de angajaţi ai Autorităţii Naţionale de Reglementare în Comunicaţii (ANCOM) care au contestat concedierile şi reducerile de venituri cuprinse în măsurile de reorganizare prevăzute de Legea 145/2025 privind eficientizarea activităţii unor autorităţi administrative autonome. Astfel, instanţa a suspendat punerea în executare a actelor administrative, blocând în acest fel aplicarea acestor măsuri, în condiţiile în care, deşi nu este definitivă, decizia este executorie.
„Admite cererea de suspendare acte administrative formulată de reclamanţi, în contradictoriu cu pârâta ANCOM. Dispune suspendarea executării până la pronunţarea instanţei de fond a următoarelor decizii emise de preşedintele ANCOM: decizia 678/16.12.2025 prin care se identifică compartimentele şi funcţiile de specialitate, respectiv compartimentele şi funcţiile suport din cadrul ANCOM, prevăzute în organigrama de la 01.01.2025; decizia 679/16.12.2025 prin care se stabileşte şi se aprobă procedura de selecţie a personalului ANCOM în vederea încetării raporturilor de muncă ca urmare a aplicării masurilor de reorganizare prevăzute de Legea 145/2025; decizia 680/16.12.2025 prin care se aprobă reorganizarea ANCOM, respectiv organigrama şi statul de funcţii aplicabile la nivelul ANCOM de la data de 01.01.2026”, se arăta în soluţia pe scurt a instanţei, pronunţată în 30 decembrie 2025.
Potrivit aceleiaşi hotărâri, instanţa a dispus „suspendarea întregii proceduri de reorganizare ANCOM, a termenelor de preaviz şi a deciziilor individuale de concediere ce vor fi emise”, ca o consecinţă a suspendării executării deciziilor menţionate anterior. Decizia este executorie de drept, cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare.
În acest dosar, angajaţii ANCOM sunt reprezentaţi de Casa de avocatură Gheorghe Piperea (europarlamentar AUR).
Comentează