Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat o reformă amplă la Romsilva, care vizează reducerea drastică a funcțiilor de conducere și schimbarea modului de angajare a directorilor. Potrivit oficialului, actualele contracte de muncă vor fi înlocuite cu contracte de mandat, pentru a permite evaluarea periodică a performanței și înlăturarea rapidă a celor care nu își îndeplinesc atribuțiile.
Unul dintre principalele obiective ale reformei este eliminarea unor beneficii considerate excesive, precum primele de pensionare care ajungeau la sume foarte mari.
„Miza reală este să duci banii ăștia acolo unde e nevoie de ei, adică la administrarea pădurilor. Pentru că, în același timp, aceasta este o autoritate care s-a și plâns de-a lungul timpului că nu are banii necesari să facă investițiile, să gestioneze corect, să dea pentru parcurile naționale. Deci nu avem bani pentru parcurile naturale care sunt în subordinea Romsilva, dar, iată, aveam bani să dăm 100 de mii de euro pentru bonusul pentru pensionare”, a declarat Buzoianu la TVR Info.
Posturile de directori vor fi înjumătățite
Ministra a precizat că reforma nu vizează concedieri în masă, ci restructurarea conducerii. Toate direcțiile silvice reorganizate vor avea posturile de director vacante, urmând organizarea de concursuri pentru ocuparea acestora.
„Toate direcțiile silvice care se vor reorganiza, toate posturile se vor vacanta de directori, se vor înjumătăți posturile de directori și vor fi date concursuri”, a spus oficialul.
Contracte de mandat în locul contractelor de muncă
O schimbare majoră o reprezintă trecerea de la contracte de muncă la contracte de mandat pentru directorii numiți după reformă. Potrivit ministrei, actualul sistem face extrem de dificilă demiterea unor șefi chiar și în cazul unor rezultate slabe.
„Vor avea și contract de mandat. Nu vor mai avea contract de muncă. Cei care au dat concurs au încheiat un contract de muncă, sunt protejați de o legislație care practic face aproape imposibil să-i dea afară. Indiferent de ce au făcut, indiferent de cum au greșit. Trecerea de la contract de muncă la contract de mandat, ceea ce înseamnă că în fiecare an vor fi analizați pe criterii de performanță și dacă nu îndeplinesc criteriile de performanță vor fi dați afară”, a explicat Buzoianu.
Ministra a precizat că procesul este deja avansat pentru șefii ocoalelor silvice.
„Pentru șefii ocoalelor silvice, deja e în proces aproape finalizat trecerea de pe contracte de muncă pe contracte de mandat”, a adăugat aceasta, exprimându-și speranța că reforma va fi adoptată în următoarele zile.
Comentează