La Guvern se pregătește celebra OUG Trenuleț, adică Ordonanța de Urgență care adoptă o serie de măsuri valabile pentru întreg anul 2026. Conform draftului intrat în posesia STIRIPESURSE.RO, Guvernul pregătește o creștere a salariului minim brut pe țară începând cu data de 1 iulie 2026, adică la jumătatea anului.
Crește salariul minim de la 1 iulie 2026
Având în vedere decizia Guvernului României de menținere a salariului minim brut pe ţară garantat în plată în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, la nivelul de 4.050 lei lunar, și creșterea salariului minim brut pe ţară garantat în plată începând cu data de 1 iulie 2026,
Ţinând seama de necesitatea asigurării veniturilor nete ale persoanelor care realizează venituri din salarii la nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, pentru care este esenţială menţinerea sumei de 300 lei/lună, neimpozabilă şi care nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii, în corelare cu menținerea nivelului salariului minim brut pe ţară garantat în plată în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, la nivelul de 4.050 lei lunar,
Luând în considerare necesitatea asigurării unui nivel corespunzător al veniturilor nete ale persoanelor care realizează venituri din salarii la nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, în corelare cu creșterea nivelului salariului minim brut pe ţară garantat în plată, în perioada cuprinsă între 1 iulie 2026 – 31 decembrie 2026, pentru care se menține o sumă de 200 lei/lună, neimpozabilă şi care nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii,
Având în vedere creşterea preţurilor la bunurile de larg consum ce a determinat creşterea ratei inflaţiei, cu impact semnificativ asupra standardelor de viaţă ale persoanelor cu venituri la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Prevederile din OUG Trenuleț privind salariul minim
Art. III - (1) Prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) şi ale art. 220^4 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul salariaţilor care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, pentru suma de 300 lei/lună din veniturile din salarii şi asimilate salariilor aferente perioadei 1 ianuarie - 30 iunie 2026, respectiv pentru suma de 200 lei/lună, din veniturile din salarii şi asimilate salariilor aferente perioadei 1 iulie – 31 decembrie 2026, nu se datorează impozit pe venit şi contribuţii sociale obligatorii dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:
a) nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri şi alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin act normativ, în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile;
b) venitul brut realizat din salarii şi asimilate salariilor, astfel cum este definit la art. 76 alin. (1) - (3) din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, fără a include contravaloarea tichetelor de masă, voucherelor de vacanţă, respectiv indemnizaţia de hrană, după caz, acordate potrivit legii, în baza aceluiaşi contract individual de muncă, pentru aceeaşi lună, nu depăşeşte nivelul de 4.300 lei inclusiv în perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2026 – 30 iunie 2026, respectiv nivelul de 4.600 lei inclusiv în perioada cuprinsă între 1 iulie 2026 – 31 decembrie 2026.
(2) Condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) nu se consideră a fi îndeplinită dacă, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă şi data de 31 decembrie 2026, este diminuat nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri şi alte adaosuri.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se aplică în aceleaşi condiţii şi în cazul veniturilor din salarii şi asimilate salariilor, astfel cum sunt definite la art. 76 alin. (1) - (3) din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, obţinute în baza unui raport de serviciu, potrivit legii.
(4) Suma de 300 lei, respectiv suma de 200 lei prevăzută la alin. (1) se diminuează în funcţie de:
a) perioada din lună în care salariul de bază/solda lunar(ă) din contractul individual de muncă sau raportul de serviciu, după caz, este menţinut(ă) la nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin act normativ;
b) data de la care angajaţii noi sunt încadraţi în muncă la un nivel al salariului/soldei lunar(e), după caz, egal cu nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată;
c) fracţia din lună pentru care se determină veniturile din salarii şi asimilate salariilor;
d) data de la care încetează contractul individual de muncă/raportul de serviciu, după caz.
(5) Prin derogare de la prevederile art. 146 alin. (5^6) şi ale art. 168 alin. (6^1) din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în luna pentru care se aplică prevederile art. 146 alin. (5^6) - (5^9) şi ale art. 168 alin. (6^1) din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, se diminuează astfel:
a) pentru veniturile aferente perioadei 1 ianuarie – 30 iunie 2026, cu suma de 300 lei lunar.
b) pentru veniturile aferente perioadei 1 iulie – 31 decembrie 2026, cu suma de 200 lei lunar.
(6) Prevederile prezentului articol se aplică veniturilor aferente lunilor ianuarie - decembrie 2026 inclusiv.
Comentează