Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) și Federația „Spiru Haret” atrag atenția, într-un document consultat de Edupedu.ro, că Regulamentul privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2025 are prevederi contradictorii care pot duce la situații discriminatorii.
Sindicaliștii reclamă faptul că nu este clar cine beneficiază, concret, de aceste vouchere. Conform regulamentului, acestea se acordă personalului din învățământ cu salarii nete de până la 8.000 de lei, raportat la funcția de bază, iar angajații trebuie să depună o declarație scrisă la unitatea angajatoare. Totodată, textul precizează că voucherele se acordă doar celor care „desfășoară efectiv activitate” la momentul alimentării cardurilor, termen estimat pentru a doua jumătate a lunii octombrie.
„Pot exista cazuri în care angajați activi în septembrie nu mai au calitatea de salariat după 15 octombrie și nu mai pot primi vouchere, deși au depus declarația. În același timp, alții care revin în activitate după 15 octombrie ar putea fi excluși din acest drept”, se arată în documentul semnat de cele două federații.
Sindicatele cer Ministerului Educației să clarifice, în regim de urgență, cum trebuie interpretată sintagma „momentul acordării voucherelor”, pentru a evita discriminările și blocajele în aplicarea regulamentului.
Reamintim că Ministerul Educației a publicat regulamentul în Monitorul Oficial pe 5 septembrie, cu doar câteva zile înainte de finalul vacanței de vară. Documentul prevede vouchere în valoare de 800 de lei pe an pentru angajații din unitățile de învățământ de stat, emise exclusiv pe suport electronic și valabile doar pentru servicii turistice din România.
Aceste vouchere pot acoperi până la 50% din costul unui pachet turistic de minimum 1.600 de lei și sunt acordate proporțional cu perioada lucrată, fiind netransferabile și necomercializabile.
Comentează