Piața muncii din România se confruntă nu doar cu o lipsă acută de forță de muncă, ci și cu o structură dezechilibrată, necorelată cu competitivitatea economică și fără o direcție strategică pe termen mediu și lung. Avertismentul a fost lansat de președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac, în cadrul unei conferințe dedicate mediului de afaceri.
Deficitul de personal nu este singura problemă
Potrivit acesteia, piața muncii reprezintă pilonul fundamental al dezvoltării unei economii, însă România nu reușește să o organizeze coerent.
"Piaţa muncii în orice ţară reprezintă pilonul de dezvoltare. Unul din principalele proiecte pe care le-am organizat în CONAF se numeşte Pactul pentru muncă. În 2019, la o dezbatere pe care o organizam atunci, ministrul Muncii a conştientizat deficitul de forţă de muncă cu care se confrunta România la momentul acela şi a mărit contingentul personalului lucrativ, nu neapărat calificat, cu aproximativ 50.000 chiar în acea dezbatere", a afirmat Cristina Chiriac, la un eveniment organizat de International Work Finder, agenţie de plasare a forţei de muncă din afara UE, conform AGERPRES.
În opinia sa, problema actuală nu este doar lipsa forţei de muncă, ci modul în care este structurată piaţa.
"Nu pot să spun că deficitul de forţă de muncă este cea mai mare problemă a pieţei muncii, ci observ un lucru extrem de clar: stratificare. Piaţa muncii este stratificată în acest moment, dar nu este o stratificare aplicată pe competitivitate şi nici o stratificare strategică", a susţinut preşedinta CONAF.
Economie fără direcție și politici pe termen scurt
Aceasta a subliniat că economia românească nu îşi fundamentează politica de ocupare pe industrii competitive, care să contribuie semnificativ la produsul intern brut.
"Este suficient să vă uitaţi la cum arată economia românească, care sunt vârfurile care fac performanţă şi care contribuie la PIB-ul României şi o să vedeţi că mai avem foarte mult de evoluat. Piaţa muncii în România nu se bazează pe o strategie sau pe o direcţie clarificată cu mediul de afaceri", a spus Cristina Chiriac.
Potrivit acesteia, politicile publice sunt construite preponderent pe termen scurt, fără o proiecţie clară a rezultatelor.
"În momentul în care croieşti strategia pentru forţa de muncă, ai nevoie să ştii cum se aplică acea strategie şi care va fi rezultatul ei peste cinci ani. Noi ceea ce facem, facem pe termen scurt, foarte scurt, fără direcţia pe care o dă mediul de afaceri", a explicat ea.
Preşedinta CONAF a atras atenţia şi asupra decalajelor faţă de alte state europene în materie de digitalizare şi politici sociale.
"În timp ce noi vorbim de digitalizare, în alte ţări se vorbeşte despre instrumente de inteligenţă artificială implementate în procesul administrativ. În timp ce noi vorbim de restructurarea cheltuielilor administrative şi a asigurărilor sociale, în alte ţări există politici sociale care funcţionează", a afirmat reprezentanta CONAF.
Import de muncă necalificată, deficit de specialiști
Aceasta a semnalat că România importă în principal forţă de muncă necalificată pentru industrii slab competitive, în timp ce deficitul de personal calificat rămâne nerezolvat.
"Astăzi aducem personal necalificat pentru acele industrii care sunt cel mai puţin competitive, fără să ne atribuim măcar viziunea de a avea două sau trei industrii competitive care să salte economia românească. Ce facem cu deficitul de forţă de muncă înalt calificată sau medie pentru următoarea perioadă de ani? Aici rămâne provocarea României", a spus Chiriac.
În context, aceasta a menţionat abandonul şcolar şi lipsa meseriaşilor, dar şi deficitul din domenii strategice.
"Am avut 100.000 de tineri care au abandonat şcoala anul trecut. Tinerii aceia puteau fi recalificaţi sau întorşi pe zona vocaţională, pentru că România are un deficit fantastic pe zona de electricieni, instalatori, zugravi, sudori. Există acest deficit şi pentru studii înalte - medici, ingineri. Avem o industrie performantă, cum este cea nucleară şi sistemul energetic, care are nevoie de personal calificat ca apa pe care o bem în fiecare zi", a mai declarat preşedinta CONAF.
Cristina Chiriac a mai spus că România se află într-un moment de cotitură, iar eficienţa cadrului legislativ va depinde de modul în care acesta este construit şi implementat.
"Dacă un cadru legislativ nu este croit de prima dată bine, ne va lua mai mult să corectăm decât să îmbunătăţim ceea ce poate funcţionează astăzi", a avertizat aceasta.
International Work Finder a organizat, alături de Govnet, un eveniment dedicat mediului de business, cu focus pe cele mai importante schimbări legislative care impactează piaţa muncii în 2026.
Comentează